编者按：岁月不居，时节如流。又一个辞旧迎新的美好时刻，淮北矿业集团2021年十大新闻如期与读者见面。

　　2021年，是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。一年来，淮北矿业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会和省第十一次党代会精神，牢牢坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，紧紧围绕“1668”年度总体部署，在牛年大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，矿区大局安定安宁、经营管控提质提效、产业体系做强做优、改革创新推深推实、民生福祉有得有感、管党治党从严从紧……我们鼓足牛劲牛力牛气“犇”跑“十四五”，办成的大事喜事实事镌骨铭心，取得的成绩业绩实绩鼓舞人心，实现了首战首胜、强势开局。

　　2022年，是党的二十大召开之年，也是淮北矿业集团巩固拓展“十四五”首战成果的关键之年，做好全年工作意义重大。广大干部职工要以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志，拉高标杆、争先进位，敢于同先进比高下、敢于同自己过不去，高目标引领、高标准落实，全面完成“567”年度总体部署的各项目标任务，努力创造出色、出彩、出众的一流业绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　1、淮北矿业集团开展庆祝建党百年活动，激励广大干部职工永远跟党走

　　2021年3月30日，淮北矿业集团“永远跟党走”红色集藏展正式面向职工开放，拉开了淮北矿区庆祝中国共产党成立100周年系列活动的帷幕。集团上下紧紧围绕爱党爱国爱企主题，组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”“永远跟党走”等群众性主题宣教活动，精心策划“奋斗百年路、启航新征程”庆祝中国共产党成立100周年系列宣传报道，先后组织召开庆祝建党百年座谈会、学习研讨中央庆祝大会精神，广泛开展走访慰问、主题理论微宣讲、讲党课、党史知识竞赛、主题摄影展、红色家风故事会等活动，参与摄制《“江淮柱石”——淮北矿业集团风华录》，在集团上下营造“党的盛典、人民的节日”的浓厚氛围，激励和动员矿区广大党员干部和职工群众不忘初心、牢记使命，开拓奋进、攻坚克难，全面完成“1668”总体部署，奋力夺取“十四五”开局之年新胜利，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

　　2、淮北矿业集团党史学习教育走深走实走心

　　2021年3月5日，淮北矿业集团党史学习教育正式启动。在省委党史学习教育第二巡回指导组的悉心指导下，集团上下牢牢把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，紧密结合实际，高站位谋划、高起点开局、高标准推进，带领全体党员干部和职工群众学党史、悟思想、办实事、开新局。重点围绕“四个历史时期”“习近平总书记‘七一’重要讲话精神”“党的十九届六中全会精神”等开展专题学习研讨，全力推动党史学习教育走深走实走心。坚持把“我为职工办实事”实践活动贯穿始终，抓住职工群众关心直接的利益问题，建立“8+N”项目清单，集团公司“8件实事”全部完成，机关部门为基层解难题90余件，基层单位为职工办实事450余件。同时，注重从百年党史中汲取智慧和力量，形成了具有淮北矿业集团特色的“上市”“盾构”“水害防治”“瓦斯治理”“精细化工”五大时代精神，成为激励广大干部职工攻坚拔寨、勇毅前行的宝贵精神财富。

　　3、淮北矿业集团第六次党员代表大会擘画“十四五”新蓝图

　　2021年9月28日，中国共产党淮北矿业集团公司第六次党员代表大会胜利召开。淮北矿业集团党委书记、董事长方良才向大会作题为《立足新发展阶段 贯彻新发展理念 融入新发展格局 为开创淮北矿业集团高质量发展新局面不懈奋斗》的报告。大会确定了集团“十四五”时期的总体思路和“十四五”时期改革发展的主要任务、发展目标。“十四五”时期，淮北矿业集团立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”发展战略，紧紧围绕“做精煤电、做大化工、做活金融、做优物流、做实服务、做强党建”发展思路，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以转型升级为主线，以全面从严治党为根本保障，大力推进“十大重点工程”，一张蓝图绘到底，脚踏实地加油干，奋力开创企业高质量发展新局面，为加快建设新阶段现代化美好安徽作出新的更大贡献。

　　4、华塑股份主板上市，淮北矿业集团拥有两家主板上市子公司

　　2021年11月26日上午9点30分，安徽华塑股份有限公司在上海证券交易所主板正式挂牌上市，标志着淮北矿业集团已拥有两家上交所主板上市子公司。华塑股份是长三角地区大型氯碱化工企业，国务院国企改革“双百行动”的试点企业，依托优质电石灰岩和原盐资源优势，以及“两淮”地区丰富的煤炭资源，企业已建成以PVC、烧碱为核心的“矿—煤—电—氯碱化工—‘三废’综合利用”一体化循环经济体系。华塑股份成功上市，进一步助力淮北矿业集团优化产业结构、做大化工板块，同时有利于企业实现多渠道、低成本融资，增强抵御风险和可持续发展能力，为安徽省“三地一区”建设提供优质、绿色能源保障。

　　5、信湖煤矿建成投产，进一步增强淮北矿业集团高质量发展后劲

　　2021年9月16日，淮北矿业集团智能化示范矿井信湖煤矿顺利通过竣工投产验收，正式迈入生产矿井行列。该矿井的顺利投产，每年可为集团公司新增300万吨优质绿色煤炭资源，进一步提升煤炭能源保供能力。信湖煤矿是安徽省“861”计划重点建设项目之一，也是安徽省进入“十四五”以来建成投产的首批重点工程项目。作为近几年来全省大增量的炼焦煤稀缺资源矿井，信湖煤矿正式投产后，有效补充了下游资源需求缺口，为新阶段现代化美好安徽建设注入新动力，同时也为华东地区煤炭能源供应提供有力保障。

　　6、淮北矿业集团党委构建“五责联动”格局，推动全面从严治党不断取得新成效

　　2021年12月2日，六届淮北矿业集团党委轮巡察的3个巡察组完成对救护大队党委、设计院党总支、铁运处党委、工科检测检验公司党支部、淮北选煤厂党委、技术中心党支部的进驻工作。这是淮北矿业集团党委落实主体责任，推动全面从严治党不断取得新成效的重要举措。2021年7月，经过五年的实践探索，《淮北矿业集团党委关于构建“五责”贯通联动一体落实机制纵深推进全面从严治党的实施意见》正式制发，进一步明确了国有企业纵深推进全面从严治党“谁来抓、抓什么、怎么抓、达到什么效果”等要求。淮北矿业集团党委、纪委在全面从严治党道路上，积极探索，构建“党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记责任人责任、班子成员‘一岗双责’、职能部门职能监督责任”的“五责”贯通联动一体落实工作格局，形成了全面覆盖、责任明晰、传导有力、运行顺畅的责任落实体系。良好的政治生态促进了企业健康稳定发展，集团党委领导班子连续6年被省委综合考核评定为“优秀”。

　　7、“淮盾1号”精准贯通，淮北矿业集团科技创新取得新突破

　　2021年10月15日，在袁店二矿七采区轨道上山，随着盾构机刀盘的后一转，“淮盾1号”盾构作业线精准贯通。这不仅是袁店二矿的革命性胜利，对推进淮北矿业集团高质量发展同样意义深远。“淮盾1号”精准贯通成功开创了淮北矿区极复杂地质条件下盾构施工的先河，标志着淮北矿业岩巷掘进开启新时代。淮北矿业集团始终把创新摆在发展全局的核心位置，坚持问题即课题，旗帜鲜明聚焦问题攻关创新，为实现高质量发展提供了源源不断的创新动能。芦岭矿软岩保护层开采破解“三软”煤层瓦斯治理历史性难题，朱仙庄矿“五含”帷幕截流疏干开采开创国内顶板侧向补给水害治理先河，信湖矿物联网平台与单兵装备被国家能源局列入批能源领域首台(套)重大技术装备项目，运销分公司“采制化”机器人系统达到国际领先水平，紫朔公司“陶瓷纤维催化滤管尘硫硝一体化治理技术”填补了国内空白。科技创新已经成为淮北矿业集团高质量发展的主旋律。

　　8.基本建成杨柳、信湖两座智能化示范矿井

　　2021年12月24日，杨柳煤矿顺利通过淮北矿业集团智能化示范矿井建设验收，这是继信湖煤矿之后，淮北矿业集团建成的第2座智能化示范煤矿。这两座智能化示范煤矿的建成，开启了淮北矿业集团“智慧矿山”建设新时代。煤矿智能化建设是实现煤矿本质安全的有效举措，也是实现煤矿高质量发展的必由之路。信湖煤矿、杨柳煤矿智能化示范矿井建设被列为集团公司2021年度“六件大事”之一。杨柳煤矿坚持以科技创新为抓手，将智能化管控系统、大数据系统与现代煤炭开发利用深度融合，稳步推进智能化项目建设。信湖煤矿按照“总体规划、分步实施、因地制宜、效益优先”的总原则，从建井开始，大力推广应用新技术、新工艺、新装备，一台台智能化装备如雨后春笋般成功在信湖煤矿落地，投产即实现“专人巡视、无人开采”。截至2021年底，淮北矿业集团累计建成33个智能化采煤工作面、6个智能化掘进工作面、2条盾构掘进作业线，电液控实现全覆盖。

　　9、淮北矿业集团转型升级迈入高质量发展快车道

　　2021年12月20日，安徽碳鑫科技有限公司举行甲醇项目试生产暨乙醇项目EPC进驻仪式，跑出了项目筹建“加速度”;12月22日，淮北矿业集团举行安徽绿厦智能建造项目奠基仪式，推动智能装配式建筑发展迈出坚实步伐。近年来，淮北矿业集团加快产业升级步伐，拉长产业链，优化价值链，构建创新链，实行产业链提质扩量增效，蹚出了一条传统企业创新发展的新路。2021年，淮北矿业集团化工产业营收、利润超越煤炭产业。金融板块协同发力;现代物流贸易实现商贸、物流、港航、电商四大业务齐头并进;积极构建以新型建筑、环境治理、医疗健康为主，物业管理、文化传媒、信息服务统筹发展的现代服务“3+3”产业格局。

　　10.淮北矿业集团召开新一届人才科技大会

　　2021年11月22日，淮北矿业集团隆重召开第十三次人才工作会议暨第十五次科技大会。会议总结两年来人才科技工作，部署今后一个时期的人才科技工作，并隆重表彰一大批优秀人才和科技项目。针对新时期人才工作新变化，淮北矿业集团积极构建起“345”人才开发培养体系。两年来，面向全国100多所高校引进本科以上学历毕业生721人;依托“工匠大师工作室”，累计培训技能人才1200余人次，评选“淮北矿业工匠大师”20名、“淮北矿业工匠”116名，45人荣获中华技能大奖、省学术技术带头人等称号。积极开展十大科技创新攻关，组织实施173项子课题。目前，淮北矿业集团已成立、省级创新平台13个，建成12家国家高新技术企业，扎实推进煤矿智能开采工程研究中心和绿色化工新材料研究院建设，高质量打造科技创新平台，营造了“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的浓厚氛围。