近日，在武汉天际丽豪大酒店内举行了一场普通而特殊的交接仪式。

　　百余名湖北吊装界大咖齐聚一堂，共同畅谈疫情后武汉吊装行业发展趋势，见证武汉高峰吊装喜提徐工XCA220。

　　“普通”在于：这是徐工为庆祝战略伙伴提车，而举行的一场再平常不过的交流会；这是高总和徐工因吊车结缘14年间，数十次交接中再普通不过的一场仪式。

　　“特殊”在于：这是风浪中相知相守的武汉吊装英雄，疫情后首次“把酒言欢，畅谈未来”；这是武汉复工复产后，高总购买的台起重机——XCA220。

徐工起重华中销售中心总经理王建民给高总交接金钥匙

武汉火神山医院移动板房吊装

　　作为“武汉火神山医院”建设，“加入时间早、投入吊车多、坚持时间久、撤场时间晚”的吊装公司之一，高总俨然已经成为武汉吊装人“吃苦、拼搏、奉献”的代言人。

除了参与疫区医院建设，疫情期间高总“饮水思源”积极回报社会，得到父老乡亲的一致好评

　　和大多数吊装公司从小吨位起家不同，胆识过人、独具慧眼的高总起点则比较高。06年，为了扩展业务版图，高总台起重机就选择了徐工的QY100K。说起这次看似“冲动”的选择，高总则说：

　　其实购买前我早已在市场上调查好几个月了，当时武汉没有这么大吨级的产品，他的发展潜质非常大；我还跑了十几个工地，和承包商谈、和操机手谈，是他们推荐我买的徐工产品。

　　“吊友们口碑相传的徐工起重机”没有让高总失望。

　　10几年间，高总凭借“得力的赚钱伙伴和诚信为本的经营理念”，一路凯歌。逐渐发展成为湖北地区具影响力的吊装公司，拥有基本覆盖徐工各吨级起重机近70台。承接了包括华中地标绿地606、武汉天河机场T3航站楼、郑州奥体等许多经典工程。

　　3年150场安全例会    守护吊装安全

　　众所周知，“守护吊装安全”是徐工18年发起至今的一项公益行动。高总作为徐工的战略伙伴，多年来深受此项活动影响，将“违章就是犯罪”作为公司的安全标语。

　　从招聘之初，就严格遵循“两证原则”；所有员工进公司后，都要进行“安全学习和安全考试”；坚持每天5分钟班前“安全会议”；每周一场公司级“安全例会”、定期开展专项检查。“查安全、查环保、查消防、查现场”，是高峰吊装的“每日必修课”，这一课一坚持就是3年。

每周的安全例会风雨无阻

节日期间，制定《安全保产计划》，开展安全工作检查，加强现场作业监管力度

特殊时期，组织全体员工开展“安全生产”专题学习，

分组进行讨论，举一反三，开展岗位危险辨识

炎热酷暑，成立《中暑事故应急机构》，为一线的员工“送清凉、送慰问、保安全”

　　能够将“安全”做到如此“入骨入髓”的吊装企业，真的是凤毛麟角！

　　3年104800篇日记  用知识缝制钢铁铠甲

　　从06年只有6名员工的吊装公司，发展到今日拥有近百名员工的大型吊装企业。有如此成就和阅历的高总，深知“知识的力量”，在不惑之年仍然不忘“挤出时间”看书学习。

　　他不但对自己严格要求，对员工同样悉心栽培。

　　在他的要求和带动下，所有员工每人每天坚持撰写1篇工作日记，详细记录从车辆保养、施工状态到日常生活的点点滴滴。不但在日常积累中养成了总结分析、提升专业技能的能力，还在潜移默化中提升了文化素养。

　　（疫情期间，高峰公司员工用诗歌抒发自己的情感↓↓）

　　十年前，靠口碑结缘

　　十年后，靠诚信相守

　　这场特殊的交接仪式虽然结束了，但对于未来，高总有着一个企业家真正的风范和格局。如何实现家族式管理向企业化运作过渡，是他现阶段考虑多并付诸实施的事。高总说：

　　徐工起重机让我深知口碑和诚信对于企业发展的重要性！以徐工为杆，聘请专业的技能专家和高级管理人才，让企业发展更专业、更，为社会做出贡献，是我今后要考虑的方向。