1月12日，苏州市总工会召开十六届二次全委（扩大）会议。公司工会获苏州市总工会颁发的“模范职工之家”称号，公司党委副书记、纪委书记、工会主席蒋巍参加会议，并代表公司工会上台领取奖牌。

　　2020年，公司工会在同级党委和上级工会正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕同级党委工作部署，按照“党政满意、职工满意”工会建设要求，以“打造一流职工队伍、创建和谐发展环境”为目标，充分发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引领广大职工围绕中心、服务大局、凝心聚力、奋力拼搏，各项工作有序推进，为夺取疫情常态化防控和企业稳增长促发展“双胜利”，推动稳增长促发展做出积极贡献。

　　公司工会突出在六大方面工作进行发力：

　　（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确的政治方向。

　　1.强化理论武装。深入把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，传达学习习近平总书记历次重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。组织职工学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记在全国劳模大会上的重要讲话精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.加强职工思想政治引领。开展社会主义核心价值观宣传教育，推动新时代爱国主义教育实施纲要、公民道德建设实施纲要贯彻落实。组织开展职工读书活动，激发广大职工想读书、爱读书、多读书、读好书的热情。

　　（二）认真贯彻上级和同级党委疫情防控决策部署，组织职工开展疫情常态化防控。

　　1.组织开展疫情常态化防控。动员保证防疫物资供应，引导职能部门职工坚守岗位，共筑疫情防控坚强后盾；倡导职工开启温暖爱心通道捐款捐物，和疫区人民守望相助，万众一心抗击疫情。

　　2.发挥在统筹推进疫情防控和生产经营的重要作用。组织开展“蓝马甲”志愿者活动，结合疫情防控为职工购买防疫物质用品，引导职工与企业同舟共济、共渡难关，全力维护劳动关系和生产经营稳定向好。

　　（三）围绕改革发展大局，团结动员职工在稳增长促发展中建功立业。

　　1.组织劳动和技能竞赛。组织焊接、电工等专业技术比武，探索提高职工技能的新路子新形式新方法，为车间职工学习技术、展示技能、尽早成才搭建学习交流平台。

　　2.推动成立劳模创新工作室。积极响应上级和地方工会工作要求，推动成立劳模创新工作室。以劳模创新工作室为依托，发挥技能人才示范引领作用。开展技术课题攻关和技术创新创效活动，推动成果应用和转化，促进岗位价值提升。

　　3.开展群众性职工技术创新创效活动。开展“五小”创新创效活动，号召广大青年围绕本职工作开展创新创效、围绕一线生产开展创新创效、围绕废旧物资利用和资源再循环开展创新创效，大力营造推进“五小”创新创效活动浓厚氛围，创新创效意识和创新创效能力不断提高。

　　（四）忠实履行维权服务基本职责，维护职工合法权益和职工队伍稳定。

　　1.维护职工劳动经济权益。开展安全质量教育及主题活动，促进生产一线保安全提质量促生产。以群众性安全工作为重点，从群众性安全教育、安全监督入手，在“安全月”开展安全知识教育、安全生产监督和安全活动竞赛，在“质量月”开展“焊接比赛”、“质量征文”等主题活动。

　　2.积极构建和谐劳动关系。执行劳动、劳动合同、劳动保护等法律法规以及职代会、厂务公开、劳动争议调解等工作制度，开展合理化建议征集活动，引导职工参与企业改革发展实践，发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系重要作用。推动厂务公开、畅通意见建言渠道，企业发展重大问题和涉及职工切身利益问题事先听取职工意见，满足职工诉求，维护职工利益，和谐劳动关系。

　　3.做好职工普惠和困难帮扶工作。对因伤因病职工送出温暖慰问，为坚守车间职工“夏送清凉、冬送温暖”，送出生日贺卡和生日蛋糕，送出职工结婚生子实物和现金福利；在传统节日为职工发放福利。对职工发放慰问、福利实物及现金，让职工感受到企业和工会大家庭的组织温暖和人性关怀。坚持把生产一线职工，尤其是低收入家庭、生活困难职工作为重点对象，开展帮扶和慰问。

　　（五）切实凝聚职工力量，不断提高职工快乐幸福指数。

　　1.购置文化娱乐用品。为丰富职工业余文化生活，购置各类专业和生活书籍。维护和保障职工活动室的正常开放和有效利用，设置点歌器和活动工具。增设桌球、篮球等体育设施,购置室内健身器材，为职工身体锻炼提供便利条件。

　　2.丰富文体活动。结合传统节日，开展内容丰富、形式多样、别开生面的寓教于乐、寓教于文、寓教于学的文体活动；开展企地相亲联谊活动，组织单身青年职工参加地方单位联谊交友活动，为单身青年职工提供交友交流平台。组织各种活动，将快乐渗透到工作、学习和生活中，不断提高职工快乐幸福指数，让职工，尤其是广大青年职工更有归属感、幸福感，坚定和企业一起成长、共同发展的信息和决心。

　　（六）推动健全工会工作基本机构，推动专业化基本工会干部队伍建设。

　　建立健全基层工会组织，全面梳理现行工会工作制度，组织工会工作制度的“废改立”。合理选配工会干部，优化了工会干部队伍结构，提高了工会干部的工作认识、干事激情和履职能力。

　　此次获“模范职工之家”称号，是苏州市总工会对公司工会工作的肯定和鼓励，也是责任和动力。公司工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委和上级工会领导下，立足生产经营“主战场”，建设工会组织“大学校”，搭建民主管理“大平台”，构建工会工作“大格局”，营造温暖和谐“大家庭”，团结带领广大职工在企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展现新作为。

　　(本文来自中交天和)