JC35导读：近年来，国家安全生产形势严竣，其中又与生产员工安全意识薄弱有很大关系，为加强安全生产培训工作，国家安监总局在揭阳市召开包括广东、湖南等8省13个单位的人事培训处长会议。4月26日上午，国家安全监管总局人事司正司级监察专员杨玉洲、广东省安全监管局厅级领导杨小垣带领与会人员共30余人，在我市有关部门领导的陪同下，到巨轮股份指导工作并听取了汇报。
　　
　　公司领导吴旭炎首先致辞：安全也是生产力。巨轮股份是重点高新技术企业，国家首批创新示范企业，广东省百强民营企业，广东省装备制造企业50强，是目前国内规模大、技术先进和上市的轮胎成型装备专业制造公司。巨轮股份历来重视安全生产工作，把安全生产做为企业的头等大事，认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规等，把安全生产管理工作纳入日常工作重要议事日程。公司建立安全生产管理组织架构，完善安全管理规章制度，落实安全生产责任制与措施，构建安全生产培训体系，通过了OHSAS18001职业健康安全管理和ISO14001环境管理国际标准管理体系认证。在安全管理工作中，公司把安全培训作为安全生产的要务，牢固树立“安全培训不到位是大的安全隐患”的意识，把安全培训纳入企业发展规划，以持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，通过岗前三级培训、全员轮训、“三项岗位”人员培训（主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）、“师带徒”、6S活动等措施，全面加强安全培训和宣传教育，构建安全培训体系，提高全员安全意识和安全素养，取得了显著的成效。公司的良好安全管理环境，得益于公司董事会的高度重视、更得益于各级安监部门与当地政府关心和督导。借本次会议之东风，我们将加强和完善安全生产管理与安全培训工作，以“平安巨轮”的理念贯穿于公司的生产经营之中，营造良好的安全生产氛围，为企业发展保驾护航。
　　
　　随后，公司领导吴映雄用PPT演示介绍公司的安全生产管理工作，主要内容包括：一、安全生产管理架构。巨轮股份于2004年即成立了安全生产领导机构，以公司总裁为安全委员会主任，成员来自于安全办、生产部、行政办等部门负责人，及专职安全员；并适时调整以适应公司的不断发展。领导机构下设多个专业组，具体承担事故救援和处置各项工作，并统一开展公司安全生产的策划、体系建设、检查监督、宣传教育等各项活动。
　　
　　二、安全生产体系建设。公司建立健全各项安全管理制度、应急管理制度及安全事故应急预案。公司安委会编制了安全生产管理系列丛书，内容覆盖：《安全生产责任制》、《生产安全》、《消防安全》、《交通安全》、《食宿安全》、《安全生产检查》、《安全事故调查和处理》、《安全生产教育》等。编制了各类应急救援预案，如：《应急管理工作制度》、《生产安全和消防安全应急预案》、《抗击地震灾害应急预案》、《食品卫生安全应急预案》、《流感防治工作及应急预案》、《工伤急救》等。巨轮股份早于2006年即建立了6S管理体系并全面实施，使安全文明生产理念深入人心，于1999年通过了ISO9000质量管理体系，逐步推行ISO14000和OHSAS18000环境与职业健康安全管理体系，并通过了认证。公司还持续致力于卓越绩效模式、标准化建设工作的开展，促进了安全管理工作的规范性和先进性。
　　
　　三、安全生产体系运行。1、逐层落实安全管理责任制，公司安委会与各部门管理人员签订了安全生产责任书，并逐层落实安全责任。2、在做好安全生产应急预案基础上，积极组织开展各类事故综合应急救援演练，切实达到了检验预案、锻炼队伍、磨合机制，教育员工的目的。3、配备各种资源及劳动保护用品，投入先进的自动化装备，实施低噪声环保型生产，消除对员工身体健康和人身安全的危害源。及时补充和更新包括灭火器、防火服、救护担架、防毒口罩、药品箱、食品检验液、防涝道闸、防火防洪沙、抽水泵、对讲机、叉车等物资。4、贯彻安全生产检查制度，公司例行开展自查自纠，及时消除生产、设备、消防各类安全隐患。5、认真落实安全检验、监测，定期邀请外部机构对特种设备实施检验，确保设备安全运行。通过噪声、粉尘等职业危害因素的定期监测和控制，确保员工的职业健康安全；并通过食堂食品24小时留样，对食品安全有效监控。
　　
　　四、安全培训实施概况。1、建立建全培训机构和体系；2、规范安全培训实施依据；如（1）、《生产经营单位安全培训规定》；（2）、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》；（3）、《广东省贯彻落实<国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定>的实施意见》；（4）、《巨轮股份经营管理系列丛书（七）-精益管理及安全生产之安全生产教育》。3、安全培训的实施：（1）制定培训计划，（2）严格按照计划开展培训。4、开展安全宣传。安全宣传是日常提升各级员工安全意识和安全防范能力的有效措施，公司积极开展安全知识宣传教育活动，利用短信平台、LED显示屏、公告栏、《巨轮报》以及设置看板、印发宣传画册等多渠道、多形式实施全员安全生产宣传教育。巨轮股份在安全管理和人员培训方面虽然取得一定成绩，但我们还要继续努力。
　　
　　听取汇报后，主宾双方进行了交流。后，杨司长发表讲话：今天我们主要是来学习的，因为对巨轮公司慕名已久，这次有机会受到巨轮公司的热情招待，听取经验介绍，并考察现场，感到很荣幸。我们主要是来自国家安全总局，还有各个省、自治区安监部门，包括煤矿生产监管部门的人事培训处长等。我们的工作职责主要对社会和企业的负责人，以及特种职业负责人等进行安全培训工作。这项工作具有重要性、体系性和创新性，需要不断学习和总结。刚刚听到巨轮公司的介绍感到耳目一新，深受启发，具备学习借鉴的价值。如果不影响企业机密的话，请将汇报材料提供给我们，我们可以对行业和外界其他企业进行介绍、推广，通过培训活动，让大家共同受益。我们感受到巨轮公司文化底蕴深厚，思想行为规范，工作细致严谨，令人印象深刻，充分展示了国内一流企业的风采。
　　
　　在一片热烈的掌声后，杨司长一行人走出办公楼，到生产现场参观。首先从直雕车间进入，当在硫化机演示前看到一系列的发明专利证书时，杨司长感叹到：你们公司真是不简单啊，能有这么多的发明专利。公司陪同人员回答：这些只是一小部分而已，注重科技创新是公司的一贯方针。客人们又顺序观看了五轴加工中心、柔性加工单元、机器人展示、精光中心和智能化工厂，再到巨胎车间观看巨胎模具。当看到有许多不同工序的员工，杨司长问到：你们的员工这么多工种，都是什么级别的工人呢？公司陪同人员回答：公司大部分员工是高级技工，每年都会招收一批本科生、专科生和中专生，在不同的岗位用不同的人才。看到整洁宽敞的车间、先进的机器设备，和精细化的看板管理，各种配置齐全的安全设施，客人们纷纷赞叹巨轮公司的规范化管理。在临别时杨司长再次说：今天到巨轮公司学习令我们受益匪浅，你们真是行业中以人为本、安全生产的榜样。生产安全了，企业发展也就顺利了，真是平安二字值千金。